|
|
|
Misiunea organizationala a Retelei de Franciza Uniforme Hill:
Reteaua de Franciza Uniforme Hill are ca misiune organizationala satisfacerea cererii de uniforme personalizate de lucru pentru personalul firmelor din orice domeniu de activitate, atat la nivel local, cat si la nivel national.
Obiectivul strategic organizational al Retelei de Franciza Uniforme Hill:
Pentru a putea sa-si indeplineasca misiunea Reteaua de Franciza Uniforme Hill isi propune ca obiectiv strategic crearea conditiilor de dezvoltare durabila a acesteia, adica posibilitatile de functionare, de organizare si reorganizare continua si de reproducere.
Modalitatile de atingere a obiectivului strategic organizational:
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de identitate organizationala.
|
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de fidelizare a portofoliului de clienti.
|
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de dezvoltare a portofoliului de clienti.
|
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de resurse umane ale organizatiei.
|
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de dezvoltare a parteneriatelor strategice (cu furnizorii, cu concurenta sau cu alte organizatii).
|
|
Proiectarea si implementarea strategiilor performante de interactiune si relationare cu mediul social in care functioneaza organizatia.
|
|
